活動春酒/家庭日運動會/路跑健行活動/企業活動規劃
企業舉辦活動的第一選擇
每年各家企業為了凝聚公司內部的向心力，大部分公司都會舉辦各類型活動來犒賞員工，你知道每場成功的活動背後有多少秘訣嗎？
如何籌備才能舉行一場盛大的活動呢？這篇活動企劃來讓福委部門了解一個好的公關公司如何從主題設定、活動流程，以及主持人必備訣竅和抽獎遊戲元素，將氣氛炒到最高點。
活動規劃不煩惱：先從活動主題下手
好的主題設定是活動好的開始，根據這些主題設計你的場地佈置、活動流程、邀請函、抽獎箱，除了讓整場活動看起來更活潑有趣，也會讓同仁更加投入整場活動中
營造好的氣氛。而每間公司都會依據同仁年齡分佈而有不同的主題風格，例如：跨世代大型企業設定的主題風格較為莊重；年輕新創公司的活動主題風格則會較活潑有趣，活動與遊戲可以多元。
尾牙/春酒活動讓你賓至如歸
我們可以根據您產業的需求，給予多種方案，動靜態皆可，並且為您設身處理完成六大目標：
一、活動場地快速謀和
依據參與人數的規模大小，活動屬性，為您找到最適合的場地，讓您省去尋找場地、來回溝通的麻煩！
二、各式主題建議
為您掌握全球最火熱話題、最新流行趨勢，根據主題打造最具包裝性的尾牙晚會！
三、主持人選規劃
專業主持人團隊，各式主持風格，能夠滿足所有類型活動需求完整建議提供
四、專業表演團隊
想要尾牙high翻全場？協助整合多元豐富尾牙表演節目，各類型表演樂團、熱門藝人演出、專業表演團體等，想要什麼效果，我們都能完整幫您呈現！
五、硬體設備
整合各項硬體設備，包含音響工程、舞臺架設、視訊、燈光音響等，依據活動內容所需，配置不同的設備，讓活動執行更順利！
六、其他整合
依據預算及需求，整合活動各項需求，活動設計、數位互動遊戲、燈光秀，全方位活動策劃服務，打造一場令人難忘的尾牙盛宴。
企業家庭日/運動會
企業舉辦家庭日及運動會，讓員工情感向心力更上提升、凝聚共識
尤其活動更可以結合企業內部教育訓練、團隊激勵活動、探索活動等
我們舉辦家庭日活動豐富多元，同時讓企業文化深植在每個人心中，創造同仁高度企業認同感！
一、活動形式
不管是家庭日、運動會、園遊會等活動，根據您的不同需求，規劃專屬活動，提高活動參與度是我們的強項，深刻的歡樂活動更能提升員工家庭的凝聚力。
二、場地建議
依據參與人數的規模大小，活動屬性，為您找到最適合的場地，並充分給予不同備案，讓活動更加流暢！
三、遊戲設計
想要規劃趣味闖關遊戲、集點抽好禮、親子DIY活動、或是各式舞臺表演等，讓我們來為您實現！
四、主持建議
專業主持人團隊，各式主持風格，能夠滿足所有類型活動需求完整建議提供
五、交通方案
包車，包機，包高鐵，整合各項交通工具接駁，讓同仁們玩的安心
六、餐食規劃
依人數、預算提供最適切的餐點建議，特殊飲食需求、造型餐車安排等也能通通滿足！
七、數位互動
活動結合數位互動，報到、闖關體驗、抽獎等，手機一指搞定！即時消耗大量人次報到不卡關不塞車！
動土儀式
在傳統民間信仰中，一塊已經被擇選為建地，如何在營建過程中經由各項儀式的步驟，按營建過程的順序
分別為定分金、動土、安龍奠土等繁雜儀式步驟，我們幫您統整全部流程，依循傳統，讓來賓安心又放心。
開幕活動打造企業品牌/店面形象
開幕是每間公司與店家都一定會需要舉辦的活動，依據每間公司的規模、商業模式不同，而會有不同的需求、想達到不同的目的。
硬體佈置/剪綵或各式揭幕儀式/拜拜禮俗/傳統舞獅鼓陣祈福表演/茶點外燴安排/開幕消費者活動，所有開幕活動需要的，我們都幫您準備好了！
記者會/新品發布會/社團交接典禮舉辦
舉辦有新聞價值的新品發表會，能夠讓媒體、消費者及公眾關注客戶的品牌或服務。
我們的公關活動就是透過傳統媒體及社交媒體，建立起企業最佳口碑，吸引更多顧客。
成功的新品發表會，周詳規劃、協作以及良好的組織技巧當然必不可少，過程中亦不可忽略任何一個細節。無論是舉辦記者會、新品發表會，都能使命必達。
協助舉辦各種頒獎儀式
企業為了達成鼓勵全體員工或是經銷商之效益的管理，最常透過相關頒獎典禮與表揚大會，固定會尋選出績優人員或合作夥伴給予肯定與榮耀，讓他們接受成就掌聲
辦理這類型的過程中，公關公司就要從籌劃夥伴個人形象、相關頒獎流程設計、獎盃獎牌設計製作、磅礡會場布置、激勵人心的音效、絢麗的燈光音響、以及從旁攝影紀錄所有過程，留下每位績優同仁榮耀的那一刻。
您有企業年會、激勵大會、直銷商大會、教育訓練講師、廠商大會、聯誼餐會、頒獎典禮、獎牌獎盃、業務表揚大會、經銷商聯誼會、研討會、座談會、企業講座
提供會議場地推薦、場地租借服務、外燴餐點服務…等需求嗎？我們就是您最佳的活動夥伴。
線上直播協助
全球疫情來臨，活動的舉辦更要隨著變化，公司辦公、年末尾牙活動、企業頒獎典禮活動、國際視訊會議、記者會、發表會、國際論壇等．．遠端數位化轉型勢在必行
線上活動的舉辦就變成公關公司另一項專長項目，利用即時的直播及視訊的方式與觀眾互動，我們經驗豐富，能夠為您辦理線上尾牙活動、線上春酒活動、線上頒獎典禮活動、線上表揚大會活動、線上記者會活動、線上開工動土、跨國視訊會議、多地連線直播等，我們協助規劃線上活動相關流程，讓您不畏距離也能辦好活動。
交給專業活動公關公司
擁有上千次的活動策劃經驗，客戶物件覆蓋多種產業的創意者，不只精心規劃活動活動整體流程，還能夠省下時間與人力，除了場地規劃、設備建置外，還可以指定夢想中的主持人與表演團隊，讓員工有機會欣賞平常看不到的精彩表演，緩解整年的工作壓力。
活動不只是一個活動，也是公司在員工心中重建品牌形象的一個機會，年尾不再煩惱籌備活動的複雜流程，選擇專業活動公關公司幫您作整體活動策劃，讓員工彼此增進感情、在心中留下一個難忘的活動回憶。
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無論是網路公關公司還是線下公關公司，在生活中一抓一大把，所以企業在選擇的時候也會陷入困頓，很多人的想法是選肯定是要選最好的，但怎麼選臺中嘉年華會辦活動公司辦活動推薦就成了最大難題。
就個人經驗而言，公關公司的存在確實能幫助企業、品牌，甚至是社會維護良好的公共關係。臺中周年慶活動廣告公司危機處理妥當的興盛，難免會致使整個公關行業存在魚龍混雜的現象，如果真的要選出一家優秀的公關公司，最起碼要瞭解這兩點！
1、臺中豪華川劇變臉活動企劃公司危機處理妥當背景資質
無論是個人還是企業，選公關公司都必須要看對方的背景實力，且是否具備相關實力資質。輿論危機處理是一家公關公司的基本業務能力的體現，如果自身在網上的負面都不能處理好，那麼很顯然，他是不具備這樣的專業能力的。這家公關公司是在什麼樣的環境下運作，團隊的業務能力如何？對公關知識和經驗有多少？這些都是需要考察的點。
2、臺中SG舞團公關公司推薦案例口碑
選擇公關公司還要看案例口碑，我們經常會聽說那家店的東西好吃，是因為它的東西好，積累的顧客多，積攢的口碑肯定也不錯。公關公司也是一樣的，實力的體現可以很好的從案例和口碑方面看出來。是否有相關案例的經驗，能否處理好我的事，案例成功的幾率如何？反響如何？如果沒有拿得出手的案例，還談什麼合作？
親情，是一種偉大的情感，在很多時候，親情能夠給予我極大的幫助，猶如雪中送炭。 記得在2005年的寒假，在我媽媽的老家四川，我得了重感冒，整天沒有精神，躺在床上一動也不想動，還發了高燒。于是，舅舅和舅媽輪流來照顧我。我的舅舅平時比較喜歡抽煙，但是，我一聞到煙味就會咳個不停，所以，舅舅一到我房間便會忍住不抽煙，這點讓我很感動。 為了給我治病，我舅舅和我爸爸一起去買了幾副中藥，熬好了給我喝。藥很苦，我不想喝，但他們硬是讓我把藥喝了下去，那一刻，我認為他們非常討厭，居然忍心讓我喝那么苦的藥！后來我才知道，因為喝了中藥我才好得那么快，不然的話還要拖一段時間才好得了。 那段時間正是春節，但是他們很少去外面慶祝、串門，更沒有去看春晚，而是輪流陪護在我身邊，只有在我好轉了一些的時候，他們才抽空出去走動一會。雖然這些事看上去并沒有什么了不起，但對于處于病中的我來說，無異于雪中送炭，讓我非常感動。 在我的親人們的照顧下，一周過后，我的病就好了。病好之后，我常常想：多虧了他們，我才好得那么快，如果沒有他們，我不知道到何時才會好啊！ 或許，這就是親情吧！親情是屬于親人之間的一種情感，在親人之間，親情無處不在，可能是跌倒時伸來的一只手，可能是遇見困難時親人的鼓勵，也許只是來自親人的一聲輕輕的問候…… 這場病，讓我真切地感受到了親情的力量。我真慶幸我有那些親人源源不斷的幫助，誰知道款款親情以后又會對我的人生產生多大的力量呢？ >>>更多美文：心情故事
說起中國的保險，對于找工作而言，真的是談保色變，所以出現了保險公司招人難，因為就算一時招到了，也會由于種種原因，來一批走一批，留不住人才，對于保險公司的人來說，留下來的都是精英。雖說中國保險也有了一些歷史，可是讓保險融入每個家庭，是一件困難的事情。可能起初的保險的賠付有點復雜，并且險種也不多，現在除了意外險以外，還有重疾險，理財險，可是這些險種一開始也要投入不少的資金，除非意外發生了，才可以起到一定的作用。不管怎樣，能買保險的人，都是有閑錢的人，不然以現代人的生活狀況，是買不起保險的。對于保險公司的業務員來說，可以說走遍了不同的保險公司，留下了不少的孤兒保單，或者給親朋好友買，或者自已買，哎，說白了，保險公司的錢不好賺呀！ 關于保險公司的招聘，每家公司都費勁了心思，不把保險說的明明白白的，只是說我們是金融理財的，因為他們知道，現在只要一提保險，就有人馬上拒絕或者掛機，因為保險公司最早的一代，已經把保險的牌子做壞了，為了所謂的業績，為了一些傭金，并不專業的業務員把保險這個本是好的產品給做壞了。 保險的產品現在比以前多了，在理財上，幾乎每家都有一個萬能賬戶，可以利滾利，10后，5年后可以拿多少錢，在意外和重疾險也是下了重本，只要符合條件就可以馬上理賠。雖然只是上半天，學習一些知識，也是不是錯的選擇，可是要有你的人脈，你的口才，就像面試的經理一樣，要有那三寸不爛之舌，聽得讓人心服口服。 如今的社會壓力大，錢難賺，再加上經濟不景氣，保險公司也是用自已獨特的實力去吸引可以適合的人才，可是現實是，招聘難，很多人對于保險多數是反感的，有人進來是來交朋友的，有人進來只是來試試吧了。外勤是這樣，可是關于內勤，也是各種各樣的，比較正規的只是內招，因為內勤的要求高，基本上要本科以上的，可是總有外勤的領導，想給自已配個助理，給自已增援，于是就向外招聘內勤了，要求也就放低了。可是內勤也不并不好做呀，也有指標的呀！ 保險公司現在之所以這樣，是有原因的，可能人們的觀念也沒有深入人心，即使現在的初高中生可以學習了，可入了司才知道，現實和書本是不一樣的，不能怪社會這樣，想做一行愛一行，現在的確有點困難了。 再談保險，心里總是不是一番滋味，中國的保險怎么了，為什么會有這么多的人不喜歡，是哪里出了問題，才會導致這樣的現像，是不是值得反思了！ >>>更多美文：原創散文
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